Trong bối cảnh chuyển đổi số giáo dục, phần mềm quản lý mầm non đang trở thành công cụ quan trọng giúp giáo viên và cán bộ quản lý thích ứng với các yêu cầu mới. Từ góc nhìn của TOMIA, cập nhật công nghệ không còn là lựa chọn mà là yếu tố bắt buộc.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư 18/2026 quy định Khung năng lực số cho giáo viên và cán bộ quản lý. Đây là nền tảng quan trọng để triển khai đào tạo, bồi dưỡng năng lực trong toàn ngành.
Thông tư áp dụng cho các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết về việc ứng dụng phần mềm quản lý trường mầm non nhằm nâng cao hiệu quả dạy học và quản lý.
Lần đầu tiên thiết lập một Khung năng lực số thống nhất
Theo ghi nhận từ phần mềm quản lý mầm non TOMIA, khung năng lực số gồm 6 miền năng lực và 20 năng lực thành phần. Khung bao quát toàn diện hoạt động dạy học và quản lý trong môi trường số.
Thứ nhất, Khung chuyển trọng tâm từ “sử dụng công nghệ” sang tổ chức dạy học trong môi trường số. Giáo viên cần thiết kế, quản lý hoạt động học tập, hướng tới cá nhân hóa và tăng tương tác.
Thứ hai, công nghệ số được tích hợp vào kiểm tra, đánh giá. Phần mềm quản lý giúp theo dõi tiến độ, phân tích dữ liệu và đưa ra điều chỉnh phù hợp.
Thứ ba, Khung nhấn mạnh việc trao quyền cho người học. Môi trường học tập số cần đảm bảo tính tiếp cận, thúc đẩy sáng tạo và giải quyết vấn đề.
Thứ tư, kỹ năng công nghệ số gắn với an toàn thông tin và đạo đức số. Giáo viên phải biết tìm kiếm, đánh giá thông tin và phòng tránh rủi ro trên môi trường số.
Thứ năm, phát triển năng lực số gắn với học tập suốt đời. Giáo viên được khuyến khích hợp tác và xây dựng cộng đồng học tập số.
Thứ sáu, trí tuệ nhân tạo (AI) lần đầu trở thành một miền năng lực riêng. Việc ứng dụng AI cần đảm bảo minh bạch, công bằng và bảo vệ dữ liệu cá nhân.
Thứ bảy, các năng lực được chia thành 3 mức độ: cơ bản, thành thạo và nâng cao. Đây là cơ sở để các hệ thống quản lý giáo dục đánh giá và bồi dưỡng hiệu quả hơn.
Công cụ định hướng chuyển đổi giáo dục trong môi trường số
Từ góc nhìn của phần mềm quản lý mầm non TOMIA, Khung năng lực số không chỉ là một quy định. Mà còn đóng vai trò thiết lập chuẩn chung về năng lực số cho giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục.
Đây là cơ sở để xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số trong ngành giáo dục.
Phần mềm quản lý còn giúp chuẩn hóa dữ liệu, đảm bảo tính minh bạch và nâng cao hiệu quả quản lý. Đây là yếu tố quan trọng trong quá trình chuyển đổi số giáo dục.
Việc triển khai Khung năng lực số cũng thúc đẩy đổi mới giáo dục theo hướng hiện đại. Đồng thời, tăng cường ứng dụng công nghệ, đảm bảo tính công bằng và hiệu quả.
Kết hợp khung năng lực số với các giải pháp công nghệ sẽ tạo ra sự thay đổi toàn diện. Giáo viên không chỉ thích ứng mà còn có thể chủ động nâng cao chuyên môn trong môi trường số.
Giải pháp giúp giáo viên đáp ứng Khung năng lực số
Các cơ sở giáo dục cần lựa chọn phần mềm quản lý phù hợp với nhu cầu thực tế. Công nghệ cần hỗ trợ đầy đủ các hoạt động từ quản lý đến đánh giá và báo cáo.
Ứng dụng đúng không chỉ giúp đáp ứng tiêu chuẩn năng lực số mà còn nâng cao chất lượng giảng dạy. Đồng thời, tạo nền tảng để phát triển giáo dục theo hướng hiện đại và bền vững.
Hiện nay, TOMIA là một trong những giải pháp phần mềm quản lý mầm non hỗ trợ hiệu quả cho nhà trường trong quản lý, vận hành và chuyển đổi số. Đây là lựa chọn phù hợp để giáo viên bắt kịp xu hướng giáo dục mới.
